一季度后勤評優(yōu)結果出爐
發(fā)布時(shí)間:2013-07-01
瀏覽量:441
賽爾網(wǎng)訊 近日,遵循“公正、公平、公開(kāi)”的評選原則,一季度后勤評優(yōu)結果出爐,行政、人事、編輯組榮獲“最佳服務(wù)團隊”,財務(wù)部榮獲“最佳進(jìn)步團隊”。
后勤季度評優(yōu),于2011開(kāi)始施行,季度評比和終評比相結合,在每的3,6,9,12底和終進(jìn)行,用以表彰先進(jìn)部門(mén),激勵進(jìn)步部門(mén)、鞭策后進(jìn)部門(mén)。評選對象包括財務(wù)部、單證部、行政人事部、產(chǎn)品展示部、物流倉儲部。其中,行政人事部以分組形式與以上部門(mén)一起參與評優(yōu),即行政人事編輯組、網(wǎng)管設計組、車(chē)隊組。評比內容涉及跨部門(mén)合作、工作責任心、工作效率、工作能力、服務(wù)意識等。
評優(yōu)活動(dòng)由寧波和義烏兩地的評委進(jìn)行打分,評委由集團董事、總監、副總監、經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理級別人員和普通員工組成。最終以匯總后的平均分高低進(jìn)行評比,分數最高獲最佳服務(wù)團隊,與上季度相比進(jìn)步最大的部門(mén)獲最佳進(jìn)步團隊。同時(shí),獲得比分最低的部門(mén),需分析評委指出的現存問(wèn)題,查找原因并提出解決辦法,給出改進(jìn)措施和對策。
后勤季度評優(yōu),培養了集團后勤各部門(mén)的集體榮譽(yù)感和使命感,使后勤各部門(mén)的向心力和凝聚力進(jìn)一步增強。后勤各部門(mén)現已形成你追我趕的良性競爭氛圍,有力推動(dòng)了各項工作的順利進(jìn)行。
最新新聞
-
2024-06-18
“梅”好時(shí)光正當時(shí)
-
2024-06-17
賽爾集團與江北區政府簽訂樂(lè )盒公園投資協(xié)議
-
2024-06-12
優(yōu)遠公司雙劍齊發(fā)力促管理能力和團隊效能提升
-
2024-06-11
長(cháng)三角高質(zhì)量發(fā)展“協(xié)奏曲”越奏越響
-
2024-06-06
午間集市——專(zhuān)屬賽爾人的購物狂歡節